موظف/ة موارد بشرية

المسمى الوظيفي

موظف موارد بشرية (HR Officer)

جهة العمل

شركة متخصصة في تصنيع الأثاث والمطابخ

الوصف التعريفي المختصر

تعلن شركة متخصصة في تصنيع الأثاث والمطابخ عن رغبتها في توظيف موظف موارد بشرية للانضمام إلى فريق العمل، يتولى مسؤولية متابعة شؤون الموظفين، وتنظيم عمليات التوظيف والحضور والانصراف، وإدارة الملفات والسجلات الوظيفية، والمساهمة في تطوير الإجراءات الإدارية بما يضمن كفاءة العمل داخل المصنع والأقسام التابعة للشركة.

المهام والمسؤوليات

إدارة ومتابعة شؤون الموظفين والعاملين داخل المصنع والأقسام الإدارية.

متابعة عمليات الاستقطاب والتوظيف وإجراء المقابلات الأولية للمرشحين.

إعداد وتحديث ملفات الموظفين والعقود والبيانات الوظيفية.

متابعة الحضور والانصراف والتأخير والغياب والإجازات.

إعداد كشوف المرتبات الشهرية ومراجعة المستحقات والخصومات بالتنسيق مع الإدارة المالية.

متابعة احتياجات المصنع من العمالة الفنية والإدارية والتنسيق مع مديري الأقسام.

متابعة تقييم أداء الموظفين ورفع التقارير الدورية للإدارة.

تطبيق اللوائح والسياسات الداخلية والإجراءات الإدارية المعتمدة.

متابعة الالتزام بساعات العمل والانضباط الوظيفي داخل المصنع.

المساهمة في تحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير مهارات العاملين.

معالجة المشكلات الوظيفية والشكاوى بالتنسيق مع الإدارة.

إعداد التقارير والإحصائيات المتعلقة بالموظفين والتوظيف ودوران العمالة.

متابعة إجراءات التعيين وإنهاء الخدمات وتسوية المستحقات وفق اللوائح المعتمدة.

تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بإدارة الموارد البشرية.

الشروط والمتطلبات

مؤهل جامعي في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.

خبرة عملية سابقة في مجال الموارد البشرية وشؤون الموظفين.

معرفة جيدة بإجراءات التوظيف وإدارة ملفات الموظفين.

الإلمام بقانون العمل الليبي واللوائح المنظمة لعلاقات العمل.

إجادة استخدام برامج Microsoft Word وMicrosoft Excel.

القدرة على إعداد كشوف المرتبات وتقارير الحضور والانصراف.

القدرة على التعامل مع الموظفين والعمال بمختلف مستوياتهم الوظيفية.

الالتزام بالسرية المهنية والدقة في التعامل مع بيانات الموظفين.

القدرة على العمل تحت الضغط وتنظيم الأولويات.

نظام العمل وساعات الدوام

9:00 صباحاً حتي 5:00 مساءا

الراتب والمزايا

تحدد خلال إجراءات التوظيف.